為進一步加強醫院干部隊伍建設，勉勵和激發中層干部履職盡責、擔當作為，為中層干部提供展示、交流、學習的平臺，推動新一年工作高效高質展開，近日，我院在多功能學術報告廳召開2024年度中層干部述職大會。院領導、各黨支部書記、全體中層干部、科秘參加會議。會議由副科級干部龍啟明主持。
會上，各黨支部及職能科室、臨床與醫技科室58名負責人逐一進行述職匯報。大家緊密結合2024年工作要點，立足崗位職能和科室特色，從總體運行情況、重點亮點工作、綜合目標完成情況、存在問題及整改措施，同時對2025年科室建設、發展目標和措施等方面進行規劃與展望。與會人員認真聽取報告，并根據中層干部的工作表現、管理能力、團隊協作等方面，從德、能、勤、績、廉對全體中層干部進行全方位、多角度的民主評議。
述職結束后，各分管領導對述職情況進行總體點評，充分肯定了中層干部過去一年工作成效，公正、客觀地指出工作中存在的不足，并就2025年工作提出了指導性意見和建議，鼓勵中層干部要通過述職大會進一步完善自我，明確自身職責，不斷提升業務水平和管理能力，為醫院的高質量發展貢獻新的更大力量。
黨委書記許瑋在總結講話中指出，過去一年，醫院通過黨建引領，黨建與業務同頻共振、同向發力，為高質量發展按下了加速鍵。2025年，她希望全體中層干部為“十四五”規劃交好收官答卷，為“十五五”規劃謀好開局之篇，寫好起勢之筆。她強調：
一是黨建領航。中層干部是醫院發展的關鍵少數，全體中層干部要堅持和加強黨的全面領導，推動黨建與業務深度融合，充分認識自身肩負的重要責任，提高政治站位，持續強化廉潔自律意識，嚴守紀律底線，在科室內部營造風清氣正的工作氛圍，不斷提升自身綜合素質和管理能力，讓管理更有“高度”，確保始終沿著正確的政治方向和高質量發展前進。
二是務實奮進。堅持求真務實，主動作為，奮發有為，擔當善為，推動科室和醫院工作目標取得新突破。聚焦黨政中心與重點專項任務，聚焦發展，強化落實，創新方法，積極面對工作中的困難和挑戰，做好閉環管理，運營好科室，讓管理更有“深度”，提升員工職業幸福感，引導和激勵員工貢獻更多智慧和力量，以久久為功綿綿用力推動醫院穩步前行。
三是人才賦能。堅定人才強院，重視人才培養，依學科規劃育才，搭建多元平臺，實現職業價值，增強歸屬感。厚愛暖心，關心員工成長，營造良好氛圍，打造奮進文化，提升團隊凝聚力和戰斗力。嚴管立規，強化干部隊伍建設，健全能上能下考核機制，讓管理更有“力度”，以嚴格管理保隊伍純潔與戰斗力，激發發展動能，為醫院高質量發展提供智力保障。
楊洲在講話中肯定了大家的工作成績，并向全體中層干部提出2025年工作要求：一要提高政治站位。全體干部要發揮引領作用，深入基層，為群眾辦實事，在實干擔當中促進醫院發展。二要服務大局有作為。要重視醫改，推進醫共體建設，堅持創新，加強精細化管理，打破部門壁壘，提升協同效能和執行力。三要提升工作效能。要轉變工作作風，力戒 “慢半拍”“二傳手”，在實干和閉環中提升干部執行力和責任擔當。
鞍馬猶未歇，戰鼓又催征。2025年是“十四五”規劃收官之年，是“十五五”規劃的謀劃之年，全院干部職工要進一步深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記關于衛生健康的重要論述，強轉作風，大抓落實，力促發展，以學科建設為核心，醫療質量為保障，績效考核為導向，聚力名醫名科、人才高地、就醫服務、項目建設、合作共建等，強優勢、優服務、做增量、擴影響，凝心聚力，勇毅前行，為把我院建成贛湘交界區域中心大學直屬附屬三級甲等綜合醫院而不懈奮斗！
