萬載縣人民醫院第八屆職工代表大會第一次會議于2023年2月17日在我院外科11樓多功能會議室隆重舉行。特邀代表及全院職工代表參加會議。會議由醫院副科級干部龍啟明同志主持。
大會在雄壯的《國歌》聲中開幕
會上，黨委書記許瑋同志發表了講話，對此次大會給予高度肯定。她表示，此次會議是深入貫徹黨的二十大、省第十五次黨代會精神及縣委十五屆四次會議精神，全面推動醫院再上新臺階、再創新輝煌的一次重要會議。大會內容豐富、意義重大，緊緊圍繞院黨委的決策和目標，全面總結2022年的工作情況，部署2023年的工作重點和具體措施，向職工們報告了醫院今年的中心任務和大額度資金的安排、績效方案等。全體職工代表本著高度負責的精神，對大會資料進行了認真學習和思考，提出了建設性的意見，與會代表認真聽取并審議了各項報告和議案。這幾個報告和議案都是大家集體決策的結晶，是做好全年各項工作的指南。會后，各黨支部、各科室要認真向全院職工傳達，抓好落實。
她強調以下幾點意見，一是黨建引領，凝心聚力，在醫院事業上取得“新發展”。必須始終堅持黨的領導，忠誠黨的事業，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，通過扎實有效的工作把堅持黨的領導和我國社會主義制度落實到廣大職工群眾中去，通過“黨建帶工建，帶團建，帶婦建”，充分發揮工青婦組織作用，依靠全院職工，群策群力，建設好、發展好醫院的宏偉事業。二是瞄準目標，破立善謀，在醫院發展上邁出“新步伐”。面對嚴峻的競爭形勢和艱巨的挑戰任務，我們全體職工必須進一步提高政治站位，聚焦黨的二十大描繪的宏偉藍圖，在“推進健康中國建設”和“把保障人民健康放在優先發展的戰略位置”中找準新坐標，將思想和行動統一到院黨委的重大決策部署上來，牢牢抓住高質量發展主題，緊緊圍繞直屬附屬醫院建設目標，在醫教研管的協同發展、完成三級綜合醫院執業許可，醫療質量安全關，后疫情時代提升醫療救治能力，提升人才引育效能，強化學科建設，融入宜春學院，塑造醫院文化提升文化認同，提高員工績效待遇等方面，必須打破傳統思維，轉變工作模式，拓寬工作路徑，破梗阻、立新局，當擔作為，以“咬定青山不放松”的意志，創造性地抓落實，使全年各項工作美麗、出彩。三是當好主人，榮辱與共，在偉大的新時代書寫“新華章”。“百舸爭流 千帆競發”的新時代，需要我們搶抓機遇，只爭朝夕，作示范勇爭先；需要我們當好主人翁，建功新時代，把自身的職業榮譽同醫院的發展前景緊緊聯系在一起，弘揚醫者精神、勞模精神、志愿精神，堅持人民至上生命至上，堅持以病人為中心，以員工為核心，全面提升醫院核心競爭力，全面改善患者就醫體驗，全面推進民主化管理進程，全面提升職工幸福指數，共同創造快樂工作、幸福生活的和美未來。
她強調，路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。實現宜春學院第一附屬醫院 “三甲”目標，這一跨越式發展的壯舉，既是一項充滿挑戰的事業，也是一次嶄新的創業！前進的征途上既充滿了機遇和希望，也充滿了挑戰和坎坷，還會遇到各種風險，我們還有大量的工作要做，還要一起拼搏，一起奮斗！我們要立足新起點，勇當新使命，奮進新征程，擰成一股繩，篤行不怠，踔厲奮發，為合力開創醫院高質量發展的美好明天而不懈努力！
黨委副書記、院長楊洲同志所作的《2022年醫院工作報告》，充分肯定了過去一年醫院各項工作所取得的成就。一年來，院黨委團結帶領全院職工，攻堅克難，勇于擔當，砥礪奮進，圍繞新冠疫情防控救治和公立醫院改革部署，統籌推進醫院各項工作。抓住重點、科學應對新冠疫情；壓實責任、質量安全全面提升；聚焦難點、縱深推進醫改步伐；開拓創新、人才學科同驅并進；打造亮點、醫療服務便捷惠民；把握要點、硬件要素支撐保障；主動作為、公益職能有效彰顯；精準施策、作風效能持續推進。實現了黨的建設持續增強，疫情處置高效有力，綜合實力跨越提升，高質量發展邁步向前的可喜成績。
副院長楊學忠同志作《2022年財務工作報告》，副科級干部龍啟明同志主持會議， 副院長周華同志報告《貼息貸款購買設備項目的議案》，工會主席吳武鋒同志作《2022年工會工作報告》。
財務科主任周小軍報告《績效考核方案框架》，職工代表王小花宣讀《職工代表大會日程》、《職工代表大會議程》及《職工代表大會表決辦法》，工會委員黃葉平宣讀《職工代表大會決議》。
與會代表們以飽滿的政治熱情、強烈的使命感和高度的責任感，聽取、審議并通過了《2022年醫院工作報告》《2022年工會工作報告》《2022年財務工作報告》《2022年醫院財務決算和2023年財務預算編制報告》《2022年工會經費審計報告》《績效考核方案框架》《貼息貸款購買設備項目的議案》共7件事關醫院發展大計的重要議案。
《2022年工會工作報告》充分體現了工會委員會在院黨委的堅強領導下，緊緊圍繞醫院改革發展大局，在加強工會規范化、制度化、程序化建設等方面做了大量卓有成效的工作，關愛職工舉措切實可行，維護職工合法權益堅實有力，有效推進了醫院民主化進程，醫院文化建設進一步加強。《2022年財務工作報告》《2022年醫院財務決算和2023年財務預算編制報告》《2022年工會經費審計報告》反映了醫院財務及工會經費運行狀況良好，收支管理符合有關財務管理制度，各項收費合規合法，各項開支精打細算，為醫院的高質量發展奠定了良好的經濟基礎。《貼息貸款購買設備項目的議案》是事關醫院發展大計的一項重要建設項目。《績效考核方案框架》是進一步落實公立醫院改革、三級公立醫院績效考核、DIP付費等相關要求，堅持公益性導向，提高醫療服務質量和效率，引導全員全成本控制，充分調動醫院員工的積極性，實現醫院長期可持續性發展的一件大事。
會議號召，全院職工要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，用黨的二十大精神凝聚力量、指導實踐，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，積極投身到醫院各項工作任務中，譜寫宜春學院一附院（萬載縣人民醫院）高質量發展新篇章。
